1月4日，记者从西藏“两会”上获悉，2021年西藏高校毕业生就业率达99%，农牧民转移就业69.3万人，实现劳务收入58.1亿元，市场化就业模式基本形成，就业形势持续稳中向好、稳中有进。
据介绍，目前，西藏高校毕业生企业就业成为就业“主干道”。近年来，西藏不断强化企业吸纳就业主体作用，全方位对接铁路、航空、金融等行业部门，面向驻藏央企、大型国企、民营企业，多方征集适合高校毕业生就业的优质岗位资源，每年发布各类优质企业岗位均达到了2万个以上，2021年已发布各类企业岗位30055个，确保了岗位供给充足。高校毕业生在企业就业可享受生活、住房、求职培训等一系列补贴，吸纳高校毕业生就业的企业可享受招投标环节加分、社保补贴等政策，社保补贴最长达6年100%补贴。
2020年6月毕业于天津农学院的白玛曲珍，她考过公务员，也在拉萨奶茶店打过工。漂泊半年后，2020年12月，听到湖北援藏工作队将组织一批藏族大学生到黄石企业上班的消息，有些心动。“可家人都反对，认为去湖北上班，太远太孤单。”白玛曲珍说，考虑再三，她还是选择去黄石。因为所学专业是农学，她最终去了湖北博大生物股份有限公司。“在黄石就业，不仅工资待遇稳定、发展空间大，政府还出台了许多政策，解决了食宿、交通等实际困难。”白玛曲珍说，越来越多的西藏大学生赴湖北就业，除了好岗位高薪资的吸引，还得益于激励政策的系统出台。
此外，围绕乡村振兴战略，西藏大力实施高校毕业生基层成长计划，全面打通基层就业通道，引导高校毕业生服务基层、建功基层、守卫边疆。在全区机构编制极其紧缺的情况下，仍然拿出一定的基层岗位组织开展公开招录，并紧贴基层发展需求，创造性开发了政府购买乡村振兴专干、村（居）科技专干、村（居）医务人员、乡村幼教、农业农村工作专员、三支一扶等一大批适合高校毕业生的基层公共服务岗位2.19万个。在基层公共服务岗位就业的高校毕业生在享受相应工资、休假、通讯、社保等待遇的基础上，还可享受最高6000元的一次性安家补助，为实施乡村振兴战略提供高素质人才保障。
在西藏“两会”开幕式上，西藏自治区代理主席严金海介绍，下一步，西藏将继续深化“N+3”岗位推介模式，实施5000名应届高校毕业生进企业就业计划，推进区外“组团式”就业，确保高校毕业生区外就业率10%以上、总体就业率95%以上，培训熟练技工技师500名，完成农牧民技能培训10万人。实现农牧民转移就业60万人以上、劳务组织输出36万人，劳务收入50亿元以上。
